Data/hora: 13/05/2024 00:45:18

Biblioteca(s): | Embrapa Unidades Centrais.
Data corrente: | 20/07/1998
Data da última atualização: | 12/04/2004
Autoria: | OLIVEIRA, G. de.
Título: | Democratizacao das relacoes de trabalho na empresa.
Ano de publicação: | 1991
Fonte/Imprenta: | Revista de Administracao de Empresas, Sao Paulo, v.31, n.4, p.91-95, out./dez.1991.
Idioma: | Português
Conteúdo: | A democratizacao das relacoes de trabalho, objetivada pelos programas participativos de iniciativa empresarial como o CCQ, o da qualidade de vida no trabalho e outros, parte de uma perspectiva que limita a atuacao do trabalhador. Este limite e dado pelo fator de que todos os programas introduzidos pela gerencia negam ao trabalhador uma participacao na tomada de decisoes na empresa. Em contraste com os programas de iniciativa do trabalhador dao prova de que apenas atraves de sua participacao em todos os niveis da organizacao do trabalho os trabalhadores tem oportunidade de adquirir visao global do processo de trabalho e, desta forma, introduzir verdadeira democracia na empresa.
Palavras-Chave: | Democracia na empresa; Democracy at the firm; Participation program; Programas participativos; Relacoes de trabalho.
Thesaurus Nal: | labor relations.
Categoria do assunto: | --
Registro original: | Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)
Exemplares: | AI-SEDE - (5087-1) - ADD - AP - -- - 658.005 - R454 - AP - DIS